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2015人力资源管理师 如何记忆更多知识点

发表时间:2015-9-9 11:07:50 点击:968 来源:华文学院

     2015年下半年人力资源管理师考试逐日临近,如何积极备战,记忆更多的知识点,不断增加自身的知识储备,是考好的必要条件,华文小编在此为大家提供一些提升记忆的小方法。


  提升记忆小方法第一:认真地阅读,深入地思考,广泛地联想,并随时查阅有关的资料。
  认真学习完毕后,要将当页的所有学习内容,总结出一个又一个的问题(不能遗漏),将之写在书上每页最上面的空白处,然后根据这些问题,一一提问自己一遍(不要看书),能回答上来的,就算通过;回答不上来的,再回头认真阅读一遍,直至在不看书的情况下,可以用自己的语言,完整、准确、流畅地叙说出来。
 
  提升记忆小方法第二,是要复习前一天所学的东西(也就是第一个书签所“扫描”过的内容)。
  根据德国心理学家艾宾浩斯着名的遗忘曲线,人的遗忘速度是先快后慢的,因此如果能及时复习,也就是在自己对所学的材料还没有遗忘的情况下,用不多的时间把所学的东西及时巩固住。许多学习者,对于所学的东西,没有能及时安排复习的时间,结果等到他们想复习的时候,学习的内容已经完全遗忘了。所以他们又得花原来同样甚至是几倍的时间重新学习(原本只需花很少的时间),这就很费时而不经济了。
  
  尝试回忆是一种比阅读更积极的过程。它要求大脑更积极地活动,同时又是一种自我检查、自我监督的过程,使人可以集中精力掌握不能回忆的部分或改正回忆中的错误,因此是提高学习积极性和效率的重要方法。
 
  回答问题时应尽量用自己的语言来表达,因为用自己的话来再现,会改善对材料的理解。理解不好的材料通常是与“别人的”语言形式相联系,而理解得好的材料,才容易翻译成“自己的语言”。
  
  提升记忆小方法第三:复习的内容,应是一个星期前自己所学的内容。注意把一阶段所学的内容进行归纳总结。美国教育心理学家布鲁纳认为, “人类记忆的首要问题在于组织。”一般说来,按照一个人自己的兴趣和认识结构组织起来的材料,就是最有希望在记忆中“自由出入”的材料。对材料进行加工整理的前提是分析和综合、加深理解。编写提纲是一种词的逻辑记忆方式,因为它把“别人”的语言形式,通过积极的智力活动,转化为“自己的语言”。
 
  一般来说,经述前三轮的学习与复习,绝大多数内容都应已熟练无误地掌握。如果此时还有不熟和错误的地方,要加倍警惕,认真补漏,并做上记号,以备阶段复习和最后总复习时提醒自己格外注意。

       广大考生应该保持乐观的学习心态,积极全面作好备战。当然学习技巧非常重要,以上几点小建议,坚持会有效果的。


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