华东理工大学高起专专业介绍

华东理工大学高起专专业介绍

1、工商企业管理（文理兼收）

本专业旨在培养具有现代经营管理理念，掌握先进的管理方法，并具有一定的外语阅读与交流能力的工商业与各类服务业管理人才。随着中国经济的进一步发展，中国的企业将面临更加复杂的市场竞争与挑战，而目前正在从事企业管理工作的的中方人员，日益感到管理理论与知识的缺乏，特此，工商企业管理专业就是为满足希望使自己掌握基本企业管理方法的学员的需要而开设。

本专业的特点是培养复合型人才，通过系统的课程学习，使毕业生具有从事企业生产经营管理、市场营销管理与人力资源管理能力的专门人才。能够系统地掌握企业管理的基本理论与方法；能够正确地发现、分析并解决企业管理中存在的问题；有一定的外语阅读和交谈的能力。

主要专业课程

信息技能基础、会计学、人力资源管理、管理学原理、经济学、物流管理、经济法、组织行为学、财务管理、营销管理、统计学、战略管理、电子商务管理、市场调研、国际贸易概论、购买者行为分析等

2、会计（财务会计）（文理兼收）

本专业旨在培养德、智、体、美等全面发展，具备较扎实的经济管理基础理论知识和系统的财务会计专业技能，能够综合运用所学的理论和所掌握的专业技能对各类经济活动进行预测、决策和调控的复合型实务应用人才。

经过三年的学习，学生应具备良好的道德风尚和社会责任感；具备扎实的会计专业知识和良好的法律素质；具备一定的英语应用及交际能力，具备良好的心理素质和健康的体魄，以体现良好的综合素质。

毕业生可以胜任各类企事业单位相关的会计和财务管理的实务工作；可以到商业银行、投资银行、证券公司等金融机构担任相关的会计和财务管理的实务工作；也可以到会计师事务所担任审计、税务和管理咨询等基础工作。

主要专业课程

经济学、会计学原理、管理学原理、统计学原理、财经法规与会计职业道德、财务会计、成本会计、管理会计、审计学、税法、会计电算化、会计基础模拟实验等

3、人力资源管理（文理兼收）

本专业是针对人才市场中人力资源管理高层次人才十分紧缺的现状而设置，从课程体系的科学设置上考虑人力资源管理专科（业余）是专为满足在各行各业从事与人力资源管理工作相关活动，但又缺乏相应的知识的学员，有一个深造的机会。人力资源管理专业旨在通过系统学习获得有效开展各类企业以及社会机构内部人才队伍管理与建设的能力，确保第一生产力赢得新的核心竞争力。人力资源管理专科专业设置的另一宗旨是为进一步培养高级人力资源管理人才培养专业兴趣，专科毕业可以继续进修人力资源管理专升本的相关课程。

通过学习可系统掌握人力资源管理基本理论与方法，具有相应的从事企业与组织人力资源管理技能；掌握一定的外语阅读与听说技能，时刻把握国外先进的人力资源管理科学的发展动向；良好的沟通与交流技能，听取各类员工的建议与意见，创建良好的组织氛围。

主要专业课程

会计学、人力资源管理、人力资源管理实务、管理学原理、经济学、组织行为学，营销管理、统计学、战略管理、管理沟通、国际人力资源管理等